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博亚体育app“四个突出”助推干部人事档案管理工作提档升级

来源: 责任编辑: 发布时间:2022-05-20 阅读次数:
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近年来,博亚体育app立足干部队伍建设需要,围绕干部人事档案管理标准化、规范化、精细化、数字化要求,主动适应干部档案管理工作新形势,高起点、严标准,不断夯实基础、健全机制、强化举措,全面从严管理干部人事档案,以“四个突出”助推干部人事档案管理工作提档升级。


突出抓业务、强内功

提升档案管理硬实力


着眼选拔和培养一支作风硬、能力强、业务精的干部人事档案管理队伍,厅系统各级党委和组织人事部门不断加大学习培训力度,提升管档人员业务能力。配备可靠“精兵”,坚持把干部人事档案管理作为一项基础性工作常抓不懈,实行定岗、定人、定责,每个单位配备1名政治素质良好、业务水平过硬的同志负责本单位干部人事档案收集、整理、归档等工作,并建立人员管理台账,保持队伍相对稳定。强化业务“练兵”,以干部人事档案专项审核工作为主线,通过业务培训、政策解读、实践操作等方式,学习《干部人事档案工作条例》等相关规定,开展研讨交流,补齐工作短板,不断提升管档人员业务能力和管理水平。


突出抓重点、求实效

增强档案审核精准性


为确保干部人事档案信息真实、准确、完整,省司法厅突出“质量”关键,细化阶段任务,深入开展干部人事档案专项审核工作。持续深入“固”成果,严格把握审核重点,按照省委组织部关于深入开展干部人事档案专项审核工作要求,将干部的“三龄两历一身份”作为审核重点,对重要信息前后记载不一致等问题进行重点清查,做到情况核不准不放过、问题查不清不放过,切实把好审核关,保证档案专审质量。严查问题“补”短板,全面部署开展专项审核“回头看”工作,指导厅系统各单位对2014-2016年专项审核工作中遗留的档案问题进行全面摸排,扎实开展档案资料查缺补漏、遗留问题整治纠改、零散材料分类归档等专项整治工作,力求做到细致、严谨,不留“尾巴”。


突出抓突破、促升级

助推干部人事档案数字化建设


紧扣标准质量,稳步推进干部档案数字化建设,着力提升干部档案管理信息化科学化水平。抓实准备环节,以构建安全、便捷、高效的干部人事档案数字化为目标,配齐基础设施,设置专门办公区域,先后投资15余万元购置干部人事档案管理信息系统、高清扫描仪等必备软件和硬件设备,为高效运转提供保障。严格制作要求,坚持从严把关,明确工作标准,从归类整理、编码目录、图像处理等多个方面,逐项检查校核,确保“原始档案”与“电子档案”在目录和内容上“一对一”对应,切实保证信息完整准确录入。


突出抓基础、强保障

全面提高档案管理工作效能


立足岗位职责,严格按照干部人事档案规范化管理要求,确保档案工作有章可循、有据可依、运行规范、管理有序。加强日常管理,档案工作呈现规范化。严格按照《干部人事档案工作条例》要求,落实干部人事档案安全保密工作,实行“集中存放、统一管理”,规范档案管理各项流程,明确人员职责,细化管理标准,做好档案接收、转递、查阅、整理、保密等日常管理工作。建章立制,档案管理呈现制度化。健全制度机制,完善干部档案《收集归档制度》《查(借)阅制度》《转递制度》等档案管理制度,积极构建系统完备的档案管理体系,不断提高干部档案管理规范性、准确性。

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近年来,博亚体育app立足干部队伍建设需要,围绕干部人事档案管理标准化、规范化、精细化、数字化要求,主动适应干部档案管理工作新形势,高起点、严标准,不断夯实基础、健全机制、强化举措,全面从严管理干部人事档案,以“四个突出”助推干部人事档案管理工作提档升级。


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立足岗位职责,严格按照干部人事档案规范化管理要求,确保档案工作有章可循、有据可依、运行规范、管理有序。加强日常管理,档案工作呈现规范化。严格按照《干部人事档案工作条例》要求,落实干部人事档案安全保密工作,实行“集中存放、统一管理”,规范档案管理各项流程,明确人员职责,细化管理标准,做好档案接收、转递、查阅、整理、保密等日常管理工作。建章立制,档案管理呈现制度化。健全制度机制,完善干部档案《收集归档制度》《查(借)阅制度》《转递制度》等档案管理制度,积极构建系统完备的档案管理体系,不断提高干部档案管理规范性、准确性。

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